このシステムの魅力

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把握しやすく、操作しやすいシンプルな画面

 

従業員も管理者もマニュアルがなくても運用に困らない設計

従業員管理システム

02

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業種や会社それぞれに最適なカスタマイズを実現します

 

テレビ局から建設会社、物流会社まで従業員それぞれの勤務形態や職種に応じて、きめ細かなカスタマイズが可能です。

従業員管理システムの仕事管理画面

※本画像は、当システムを活用するテレビ局番組制作会社の仕事管理画面をもとにサンプル化したものです。

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申請や承認権限など柔軟な設定が可能

 

従業員ごとの雇用形態や勤務体系に合わせた設定、残業・有給休暇などの申請や承認の設定など、会社の運用状況に合わせた柔軟な設定が可能です。

「誰が、どこで、何を?」

■テレワーク
■直行直帰の営業職
■現場人員

正確な勤務実態をリアルタイムで把握できる

申請と承認フロー

休暇や残業の管理についての承認権限の活用

①申請

従業員がシステム上で休暇取得の申請

②承認/却下

上司・管理者が承認または却下

③確認

システム上でリアルタイムに確認できる

〇無駄ば残業や非効率な仕事を削減。
〇従業員全員の休日管理で、会社や店舗のシフト管理を合理化。
〇まじめに仕事している従業員が一目瞭然となり、適切な給与査定や評価を実現

管理上のこんな悩みを解決します

従業員管理システム
タイムカード・出勤簿に大量の空欄がある。毎月、実際の勤務実態の確認作業に追われている。
従業員管理システム
従業員のiphoneやスマホをタイムカードとして活用するシステムなので、リアルタイムで、勤務時間が記録されます。
従業員管理システム
有給休暇の申請管理や残りの休み日数の確認が大変。従業員それぞれの休暇取得と確認にかかる時間が膨大。
従業員管理システム
残りの休み日数が、カレンダー表示ですぐに分かる。従業員本人も管理者も、休日の取得日、残数がわかりやすいシステム。
従業員管理システム
テレワークや現場仕事をしている従業員が、どこで、何の仕事をしているのか把握できていない。
従業員管理システム
従業員のiphoneやPCと連携したシステムで、従業員がどんな仕事をしているかリアルタイムで把握します。
従業員管理システム
紙や書類による申請や承認に手間がかかったり、見落としなどがある。
大量の書類の保管や管理も大変。
従業員管理システム
申請、承認作業とシステム内で完結します。
外出先からも申請、承認ができるので、書類での管理が必要なくなります。

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記載日 2020年6月15日

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